Pada tahap inilah sebuah tim dapat berprestasi dan menjadi tim yang solid,dalam hal ini tim mampu berbuat secara efektif dan produktif sehingga tim menampilkan prestasi kerja yang optimal.
Sistematis dan terobsesi• Suatu kelompok akan dikatakan sebuah tim jika terdapat pembagian tugas,tanggung jawab dan wewenang diantara para anggotanya.
Alasan itu antara lain kebutuhan, kedekatan proximity , atraksi, tujuan, dan ekonomis.
Dengan adanya pemahaman demikian maka ikatan dan rasa percaya serta kepuasan hubungan dan consensus diantara anggota tim dalam pengambilan keputusan meningkat,setiap anggota mulai merasakan perlunya kesatuan pendapat mengenai perilaku sehingga melahirkan nilai-nilai dan norma kelompok,kondisi akhir dari tahap pembentukan norma ini adalah terciptanya suasana kerja yang penuh keharmonisan dalam tim.
Demikianlah pembahasan mengenai semoga dengan adanya ulasan tersebut dapat menambah wawasan dan pengetahuan kalian semua, terima kasih banyak atas kunjungannya.
Melakukan rapat tim untuk bermusyawarah atas suka dan ketidaksukaan antar rekan dalam tim• Tamu mohon diri dan kembali ke kelompok mereka sendiri dan melaporkan temuan mereka dari kelompok lain.
Merumuskan ide tersebut secara detail agar rekan rekan yang lain mengerti bahwa gagasan yang anda sampaikan akan berdampak baik bagi kemajuan perusahaan c.
Beberapa merasa gembira, bersenang — senang dalam persahabatan dan pertemanan yang didapatkan selama kehidupan kelompok kerja tersebut.